Ah ah la vilaine qui va parler d’industrie du point de vu des patrons ! En effet les partis de gauche n’en parlent jamais, leur culture est du côté « fonctionnaires » pas inventeurs et ni gestionnaires. Je ne trouve jamais d’articles sur ce sujet nul part dans les médias que je lis et ne me vois pas dépiauter les journaux financiers chaque jour, quel ennui, donc je me tais. Cela ne m’empêche pas d’y penser.
Mes motifs sont d’abord nationaliste : notre position de 5ème puissance du monde pourrait ne pas durer si nous ne savons pas favoriser notre industrie, et les conséquences infaillibles sont un chômage encore pire que celui que nous vivons ces dernières années, nous sommes sur ce chemin avec certitude si nous n’y pourvoyons pas très vite. Ces temps-ci les financiers s’y intéressent d’un peu trop près pour les écrouler en tirant le maximum de profit immédiat, l’avenir ? ils n’en n’ont rien à faire.
Et nos gouvernements ? cette interview m’a éclairée sur le principal. Ayant été comptable (et même commerçante) je sais depuis longtemps que c’est par une politique sur l’impôt (1) qu’on favorise ou non une industrie, plus que par des remises de charges (2) sur les salaires et surtout par des lois civiles sur la répartition des pouvoirs dans ces entreprises.
Il se trouve que j’ai « côtoyé » de pas loin St Gobain à plusieurs reprises dans ma vie. J’ai une estime particulière pour le parcours de cette entreprise. Il y en a peu comme celle-là conduite en tenant compte de son personnel et de l’avenir de l’entreprise. Mais ce P-D.G. à 70 ans. Il n’est pas libéral-financier au sens où on l’entend quotidiennement dans nos critiques acerbes, plutôt libéral dans le sens étasunien : de gauche, et non pour la liberté des gros de bouffer les petits.
C’est dans la deuxième moitié de l’interview qu’il expose son point de vue (14 mn environ). Ce qu’il voudrait c’est une répartition des pouvoirs. Faire des lois qui obligent les Conseils d’administration à prendre les décisions dans l’entreprise et non les assemblées d’actionnaires comme c’est actuellement. Ces Conseils d’administration nouvelle mouture verraient représenté à pouvoir et voix égaux les syndicats (nationaux et/ou maison), le personnel, les gestionnaires de l’entreprise, les actionnaires (pour 1 voix en tout !).
Cela permettrait une stratégie ambitieuse de long terme et un nouveau dialogue avec le personnel qui acceptera plus facilement de s’adapter car il serait assuré que l’ascenseur leur serait renvoyé. Cela permet aussi les recherches et développements, l’innovation dont on manque cruellement ces temps-ci en France, nous avons totalement oublié la politique de de Gaulle dont nous profitons encore de nos jours : le nucléaire (qu’on soit pour ou contre c’est aussi un progrès technique de grande ampleur), l’aéronautique, l’espace, le TGV pour les principaux.
La France a adopté des textes de lois qui permettent les OPA pour les plus values à courts termes, quant au long terme c’est le moindre des soucis de nos gouvernants de gauche comme de droite…
La droite et la gauche ont fait les mêmes politiques libérales, croyant qu’il faut laisser tout le pouvoir au capital, sans faire la distinction entre capital d’investissement à long terme et capital à court terme car le capital est un bien comme un autre.
Qu’il cite encore l’Allemagne pourrait agacer… mais là j’en suis d’accord.
Il pense que le peuple de France sent ce qu’il faudrait faire, j’en suis. Il faudrait pouvoir augmenter les salaires – nous voilà en accord total et il n’est pas un gauchiste illuminé – et pour cela faire plus de recherches et d’innovations : c’est la bataille future. Lui ne dit pas qu’il faudrait réduire les charges ! décidément nous parlons d’une même voie/voix lui et moi.
Jean-Louis Beffa est un homme sérieux. Très sérieux même. Diplomé de l’Ecole polytechnique et de l’Ecole nationale supérieure des Mines. Il a aussi fait Sciences-Po. Mais il a surtout de l’expérience. Celle d’un vrai capitaine d’industrie. Comme il en reste peu. Entré en 1974 à Saint Gobain, il en deviendra son directeur moins de dix ans plus tard, puis son PDG en 1982. Il a eu à gérer la nationalisation des premières années Mitterrand. Il a aussi réfléchi comment relancer la politique industrielle sous Jacques Chirac. Et il n’a pas tellement été écouté sous Nicolas Sarkozy. Pourtant, des idées, il en a. Qu’il expose dans un livre intitulé « La France Doit choisir ». Choisir son modèle de développement économique plutôt anglo-saxon et libéral-financier, comme ce fût trop le cas ces dernières années, ou se réorienter vers le modèle commercial-industriel à l’allemande. Son choix, a lui, est fait. Il nous an parle au septième étage de la banque de conseil Lazard. Un sommet du conseil financier, où l’on réfléchit aussi à revoir l’industrie de plus près…
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(1) sur les amortissements, les provisions et surtout lesquels dans quelle périodicité, pour donner un exemple, il n’est donc aucunement question ici de niches quelconques.
(2) quel vocabulaire pour parler des retraites et de la protection santé…
Un patron honnête ? Et qui, de plus, est au CA de Lazard frères ? Quelle denrée rare, effectivement ! Quand on sait qu’aujourd’hui, une place même dans l’économie dite sociale (mutuelles d’assurance par exemple) est devenue un casse-tête pour les employés, pas si loin des excès type France Télécom, des questions se posent.
je trouve que t’abuses un peu… les salariés seraient tous honnêtes… les voleurs ne se trouveraient que chez les chefs d’entreprise ?
Je m’étonne seulement de trouver un type bien, qui en même temps est au CA d’une des plus prestigieuses (!) banques d’affaires françaises (150 ans d’existence, tout de même)
le monde n’est pas en noir et blanc (dommage ce serait plus simple)